Das mhd Outplacement: fokussiert und umfassend

Die Gründe, warum berufliche Veränderungen nötig sind, oder man sich von qualifizierten Mitarbeitern trennen muss, sind sehr unterschiedlich. Allerdings sind solche Massnahmen für alle Beteiligten anspruchsvoll. Eine Outplacement-Beratung von mhd consulting will mit den Betroffenen eine perspektivenreiche Zukunft gestalten.

 

Ziel der Outplacement Beratung ist es, dem Kandidaten die Unterstützung zukommen zu lassen, die er auch tatsächlich braucht. Geht es um die psychologische Betreuung nach der Kündigung, eine Standortbestimmung zur Neuorientierung, eine Bewerbungsstrategie, die praktische Umsetzung von Bewerbungsmassnahmen, ein gezieltes Interviewtraining oder die Begleitung und das Onboarding in einer neuen Position? Oder alles zusammen? Hier setzt das mhd Outplacement an: Fokussiert auf Wesentliches, modular aufgebaut und effizient in der Umsetzung. Das spar unnötige Kosten und Zeit.

 

Dem begleiteten Bewerbungsprozess geht eine fundierte Standortbestimmung mit Potentialanalyse voraus. Was sind die Interessen und Fähigkeiten des Kandidaten? Sollen weiterbildende Massnahmen in Betracht gezogen werden? Diese Fragen werden ermittelt und miteinander diskutiert. Danach beginnt der pragmatische und auf die Bedürfnisse der Person abgestimmte Bewerbungsprozess.